��木　美沙 ママ麻酔科医としてのワークライフバランス 出産、育児は医師として研鑽を積むべき時期と重なり、多くの方々が頭を悩ませていることでしょう。これから医師になろうとしている医学生、あるいは初期臨床研修を終え、どの科に、そしてどの医局に進もうか悩む皆様に、ママ麻酔科医としての立場から、私の日々を紹介させていただきます。 −両立のためには、まず自分自身のがんばりが一番？！− NO！ですね。自分がどんなにがんばっても、身は一つしかなく、こころもからだも持ちません。子どもは毎日予測不能で振り回されます。私は手抜き生活を基本に、家族と職場の大きな理解と協力に全面的にお世話になって、日々をやりくりしています。（この場を借りて、皆々様いつも大変ありがとうございます！）ママとしても、医師としても、笑顔になる余裕があってこそ、家庭にも、仕事にもいい影響があるに違いないからです。 −実際のところ− 私は、産前産後に8週お休みをいただいたあと、最初のひと月は週1日勤務から復帰し、生後1年までは週3日勤務とさせていただきました。慶應病院では産後復帰支援プログラム（10−16時勤務、週1日から可）が始まりましたが、麻酔科ではさらに関連病院を加えての調整により、多彩な研修を継続することが出来ました。最初は母乳育児をしたかったので、時短勤務はありがたかったです。生後1年を過ぎてからは、週1日お休みをいただいて、当直業務などは免除、保育園の送迎に間に合う勤務時間帯で働いています。子どもの急な発熱のときなどは、祖父母や病児対応のベビーシッターさんをあたり、それでも無理なときは職場の皆様に感謝、感謝で早退させていただいたりもしています。私以外の子持ち医師のなかには、完全にフル勤務でがんばっている方もいますし、家庭の事情や考え方は様々なので、今までもこれからも、ケースバイケースで勤務体制を相談していくことになるでしょう。 −麻酔科の特性− 医師、といっても各科を見渡すと、ずいぶんその勤務、生活スタイルにはバリエーションがありますね。麻酔科はなかでもワークライフバランスがとりやすい科だと感じています。たとえ名目上、時短勤務でよいとされても、主治医制の日本では、その勤務内容は大変限られたものになりがちです（…あるいは無理を重ねることに。）しかし麻酔科は比較的オンとオフが明瞭で、時短勤務でも内容の濃い関わり方が可能です。やる気はあるのに医師としての仕事らしい仕事ができず、こんなはずではなかったとなる前に、意欲ある女性医師の皆さん、麻酔科をぜひ考えてみてください。 −続けること、支えあうこと− 流行のエコと同じで、持続可能であること、は重要だと思います。私はまだ実感できませんが、子どもはどんどん大きくなって、手を離れていきます。医師としての人生は確かに最初が肝心な部分はあるのですが、続けてさえいれば、この医師不足の社会にあって、いずれ少しでも役に立つことができるのではないかと思います。 そしてまた、医師であると同時に私たちも一人の人間です。それぞれ病気や家庭の事情、山あり谷ありです。そんななかで医師として続けていくことは、時に困難でさえあります。ママ麻酔科医を許容できる医局でこそ、男女の別なく個々人を尊重できる医局たりえるとも思います。お互いに支え合い、それぞれの働き方が許容されればいいと願っています。 ここまで読んでくださった方、どうもありがとうございます。何らかの参考となれば幸いです。そしてもし、一緒に働けることになれば、もっとうれしいです!!お待ちしています!!

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